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Distacco di personale imponibile ai fini IVA dal primo gennaio 2025

Dal 1° gennaio 2025, il distacco di personale sarà soggetto a IVA, abolendo l’esenzione sui rimborsi puri. La modifica uniforma la normativa alle direttive UE, ma genera dubbi applicativi.A partire dal 1° gennaio 2025, entreranno in vigore importanti modifiche al trattamento IVA per i distacchi di personale, con l’abrogazione della norma che escludeva dall’IVA i rimborsi corrispondenti ai costi effettivi del personale distaccato (art. 8, co. 35, l. 67/1988). Tale abrogazione, introdotta dall’art. 16-ter del dl 131/2024, si è resa necessaria per conformare la normativa italiana alla Direttiva UE 2006/112. Questa modifica recepisce le indicazioni della Corte di Giustizia dell’Unione Europea (C-94/19, San Domenico Vetraria), che ha stabilito l’incompatibilità dell’esenzione IVA per i distacchi di personale in cui non vi sia un vero corrispettivo economico.Secondo le nuove disposizioni, i distacchi e i prestiti di personale stipulati o rinnovati dal 1° gennaio 2025 saranno soggetti a IVA, a prescindere dal fatto che il corrispettivo sia pari, superiore o inferiore ai costi sostenuti dal datore di lavoro. Ciò rappresenta un significativo cambiamento rispetto alla prassi attuale, con potenziali impatti operativi e interpretativi per le imprese. Un aspetto centrale sarà la determinazione della base imponibile: mentre in passato i meri rimborsi non erano rilevanti ai fini IVA, con le nuove regole potrebbero essere assoggettati a imposta. Questa interpretazione si collega alla volontà legislativa di estendere l’applicazione dell’IVA anche ai rimborsi puri.Un ulteriore punto di attenzione riguarda la decorrenza della normativa. L’abrogazione si applicherà ai contratti stipulati o rinnovati dopo il 31 dicembre 2024, includendo sia i rinnovi espliciti che quelli taciti e le proroghe. Tale criterio temporale richiede un’attenta analisi per individuare la disciplina applicabile ai contratti già in essere.Questo nuovo regime fiscale, oltre a uniformare il trattamento IVA tra distacchi di personale e somministrazione di lavoro, mira a risolvere le criticità emerse a livello comunitario. Tuttavia, introduce nuove complessità operative per le imprese, che dovranno adeguare i propri processi amministrativi e contabili per gestire correttamente gli obblighi fiscali previsti dalla normativa aggiornata.Per saperne di più visita la pagina dedicata

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Italia 2024: Persone, Lavoro, Impresa

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Italia 2024: Persone, Lavoro, Impresa

Riconversione Energetica: Opportunità di Crescita per le ImpreseMartedì 26 novembre è andato in onda il nuovo appuntamento del ciclo di incontri “Italia 2024: Persone, Lavoro, Impresa”, la piattaforma di dialogo con i massimi esponenti del mondo delle istituzioni, della finanza e dell’impresa, promossa da PwC Italia in collaborazione con il gruppo editoriale GEDI. L’incontro si è incentrato sul tema della riconversione e riqualificazione energetica delle imprese, una necessità strategica per garantire sostenibilità economica e competitività nel lungo termine. Nel corso della puntata i diversi ospiti hanno analizzato la ricerca in campo militare, con focus sui risvolti positivi per lo sviluppo del sistema economico italiano.Sono intervenuti:Luca Dal Fabbro, Presidente Gruppo Iren – Presidente ESG European Institute;Maria Cristina Bifulco, Chief Investor Relations, Sustainability and Communication Officer Gruppo Prysmian.Insieme a:Giovanni Andrea Toselli, Presidente e Amministratore Delegato di PwC Italia;Alessandro Grandinetti, Partner PwC Italia – Clients & Markets Leader;Gianpaolo Chimenti, Partner PwC Strategy& Italia – Energy, Utilities & Resources Advisory Leader.Ha condotto: Alessandro De Angelis - Vicedirettore, HuffPostPer riguardare la diretta clicca qui

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Financial Services: Aggiornamento normativo settimanale

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Black Friday survey 2024 di PwC

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Rassegna di aggiornamento su temi fiscali rilevanti per il settore Energy e Utilities – Novembre 2024

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PwC per la cultura | Sguardi dalla Torre - Picasso

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