Licenziamento per GMO: crisi d’impresa, riorganizzazione e IA, legittimità confermata dal Tribunale di Roma
La sentenza del Tribunale di Roma n. 9135 del 19 novembre 2025 si inserisce nel solco della giurisprudenza consolidata in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma assume particolare rilievo per l’applicazione di tali principi a un contesto economico e organizzativo contemporaneo, caratterizzato da crisi aziendali, processi di riorganizzazione e crescente utilizzo di tecnologie avanzate, tra cui l’intelligenza artificiale.
La vicenda trae origine dal licenziamento di una lavoratrice, inquadrata al IV livello del CCNL Commercio, impiegata come graphic designer presso una società operante nel settore della sicurezza informatica. La dipendente ha impugnato il provvedimento sostenendo che la riorganizzazione aziendale fosse meramente pretestuosa, che le mansioni da lei svolte non fossero state effettivamente soppresse e che la società non avesse adempiuto all’obbligo di repêchage, ossia alla verifica della possibilità di una sua ricollocazione in altre posizioni compatibili.
La società datrice di lavoro, dal canto suo, ha dimostrato in giudizio di attraversare una significativa crisi economico-finanziaria, documentata attraverso molteplici elementi, tra cui la riduzione progressiva dell’organico, la riorganizzazione dell’assetto societario e la scelta strategica di concentrare le risorse sul proprio core business, rappresentato dallo sviluppo software e dalle attività di cyber intelligence. In tale contesto, le attività di graphic design sono state dapprima accentrate e successivamente ridimensionate fino alla loro sostanziale eliminazione.
Un elemento centrale della controversia riguarda il ricorso a strumenti di intelligenza artificiale, utilizzati per svolgere parte delle attività precedentemente affidate alla lavoratrice. Tali strumenti sono stati ritenuti idonei a garantire adeguati livelli di qualità, rapidità ed efficienza economica, contribuendo così alla decisione aziendale di sopprimere la posizione lavorativa.
Il Tribunale ha rigettato integralmente il ricorso, ritenendo che la società avesse fornito piena prova sia della sussistenza delle ragioni economico-organizzative poste a fondamento del licenziamento, sia del nesso causale tra tali ragioni e la soppressione della specifica posizione lavorativa. Il giudice ha richiamato il principio consolidato secondo cui le scelte imprenditoriali in materia organizzativa sono insindacabili nel merito, purché non risultino pretestuose.
Nel caso concreto, è stata riconosciuta la legittimità della decisione aziendale di disinvestire in settori non più strategici, come il design e il marketing, per concentrare le risorse su ambiti ritenuti essenziali. In questa prospettiva, l’utilizzo dell’intelligenza artificiale è stato implicitamente qualificato come una valida ragione organizzativa, funzionale all’efficientamento e alla riduzione dei costi.
Il Tribunale ha inoltre ritenuto dimostrato il collegamento tra la crisi economica, la riorganizzazione aziendale e i licenziamenti, evidenziando come tali misure fossero necessarie per garantire la continuità aziendale e salvaguardare l’occupazione residua.
Con riferimento all’obbligo di repêchage, il giudice ha ribadito che l’onere della prova può essere assolto anche in via presuntiva. Nel caso di specie, tale obbligo è stato considerato adempiuto in ragione della scelta aziendale di abbandonare il settore del design, della riduzione complessiva del personale e dell’assenza di posizioni alternative compatibili con la professionalità della lavoratrice. In particolare, è stata esclusa la fungibilità tra il ruolo di graphic designer e quello di web designer (UX/UI), ritenuto più tecnico e specialistico.
In conclusione, la sentenza si distingue per aver riconosciuto espressamente il ruolo dell’intelligenza artificiale nei processi di riorganizzazione aziendale, confermandone la rilevanza come fattore legittimo nella soppressione di posizioni lavorative, purché inserito in un contesto di effettiva crisi e coerente con scelte imprenditoriali non pretestuose.
Per saperne di più visita la pagina dedicata
Eventi in evidenza
AdottaMI 2026
Il rapporto con gli animali da compagnia sta assumendo una dimensione sempre più rilevante nella vita delle persone e, allo stesso tempo, apre nuove riflessioni sul tema dell’adozione responsabile. Dalla scelta di accogliere un animale alla gestione del percorso successivo all’adozione, entrano in gioco bisogni, aspettative e responsabilità che coinvolgono cittadini, rifugi, istituzioni e, sempre più, anche le aziende.AdottaMI 2026, in programma il 3 e 4 ottobre presso Parco Sempione a Milano, nasce come occasione di incontro e confronto sul mondo delle adozioni e sul rapporto tra persone, animali e città, con uno sguardo anche al contributo che imprese e Pubbliche Amministrazioni possono offrire alla costruzione di un ecosistema più consapevole e pet-friendly.PwC Italia sarà presente domenica 4 ottobre, con un intervento di Roberta Anelli, Senior Manager Digital Innovation PwC Italia, dedicato a esplorare il fenomeno attraverso dati, analisi e sentiment online, mettendo a confronto ciò che emerge dalle conversazioni digitali con la percezione del pubblico presente.L’intervento, dal titolo “Pet-friendly? Una green flag che diventa responsabilità condivisa”, partirà dalla dimensione del fenomeno e dalle principali esigenze che accompagnano il percorso di adozione, per approfondire insieme a Empethy come strumenti digitali e nuovi modelli di collaborazione possano supportare adottanti, rifugi e istituzioni. Per maggiori informazioni clicca qui.
Uipath Fusion Milano 2026
Torna a Milano UiPath FUSION, l'evento dedicato ad AI, automazione e innovazione, pensato per approfondire come le tecnologie emergenti stiano trasformando i processi aziendali e supportando le organizzazioni nel raggiungimento di risultati di business concreti. Nel corso della giornata verranno approfondite le opportunità offerte dall'integrazione tra agenti intelligenti, sistemi e persone, attraverso keynote, testimonianze aziendali, casi di successo e aggiornamenti sulle più recenti evoluzioni della piattaforma UiPath.L'appuntamento si terrà martedì 6 ottobre 2026, presso l'Hotel Magna Pars, offrendo una giornata di approfondimento, confronto e networking sui principali trend che stanno guidando l'evoluzione dell'intelligenza artificiale e dell'automazione nel mondo delle imprese.PwC Italia partecipa all'iniziativa in qualità di sponsor. Interverrà all'interno del panel “Scalable Automation in Logistics - The Haier Europe case”: Federico Aguzzi, Partner PwC Italia
6° Pambianco - PwC Wine & Food Summit
Mercoledì 7 ottobre 2026, dalle ore 9:00 alle ore 13:00, si terrà il 6° Wine & Food Summit, promosso da Pambianco e PwC.L’appuntamento rappresenterà un’importante occasione di confronto sugli scenari evolutivi del settore Food & Beverage, con un focus sulle nuove dinamiche internazionali che stanno trasformando gli equilibri competitivi del comparto.Il dibattito coinvolgerà i principali segmenti del settore – dalla ristorazione al vino, fino agli spirits – approfondendo le sfide e le opportunità che i player si trovano ad affrontare sui mercati italiani e internazionali.Particolare attenzione sarà dedicata alle strategie di crescita e di branding, nonché alle nuove tendenze che stanno contribuendo a ridefinire il posizionamento e le prospettive di sviluppo delle aziende del settore.Interverrà: Maria Teresa Ceglia, Director PwC Advisory, Food & Beverage Specialist.
XLVIII Congresso nazionale ANDAF - Powering Intelligence: Energia e Talento, motori del futuro
Torna a Roma dall’8 al 10 ottobre 2026 il XLVIII Congresso Nazionale ANDAF, un'occasione di confronto e approfondimento dedicata a energia e capitale umano, due temi al centro di questa edizione.Nel corso delle giornate, esponenti del mondo accademico, istituzionale e imprenditoriale approfondiranno il ruolo dell’energia, dalle fonti alle modalità di approvvigionamento e distribuzione, e il suo impatto sulla competitività. Il confronto si concentrerà inoltre sul valore del capitale umano, delle competenze e dell’innovazione, nonché sull’evoluzione dei modelli organizzativi come leve per sostenere la produttività.PwC Italia è Main Sponsor dell'iniziativa.Interverrà Alessandro Grandinetti, Partner PwC Italia, Clients and Markets Leader con un approfondimento dal titolo “Il CFO del futuro: tra strategia, competitività e capacità di adattamento nell'era dell'incertezza”.
ESRS "revised": Le nuove sfide del reporting di sostenibilità per le imprese
Le nuove regole europee stanno ridefinendo i criteri della rendicontazione di sostenibilità. Tra fair presentation, revisione degli obblighi informativi e misure di semplificazione, le imprese sono chiamate a riesaminare il proprio approccio al reporting ESG.Come cambiano gli obblighi di rendicontazione alla luce della revisione degli ESRS e quali opportunità offrono le nuove misure di semplificazione per le imprese?PwC Italia organizza, martedì 13 ottobre alle ore 10.00 presso la Torre PwC di Milano, un incontro dedicato ad approfondire i cambiamenti introdotti dalla revisione degli ESRS e ad analizzarne gli impatti concreti sui processi di rendicontazione, prestando particolare attenzione a:le novità più rilevanti e le opportunità derivanti dal nuovo quadro normativo;i principali rischi, le criticità applicative e le aree di attenzione per le imprese;i possibili effetti delle nuove disposizioni sulla predisposizione dei bilanci relativi all'esercizio 2026.
SAP NOW AI Tour Milan
Mercoledì 14 ottobre 2026, dalle ore 8:30, si terrà presso Superstudio Maxi il SAP NOW AI Tour Milan, appuntamento dedicato all’innovazione, all’intelligenza artificiale e alla trasformazione digitale delle aziende.L’incontro rappresenterà un’importante occasione di confronto sull’evoluzione del business e sul ruolo sempre più centrale di AI, dati e automazione nel supportare le organizzazioni nella crescita, nell’efficienza dei processi e nella capacità di adattarsi a un contesto in continua trasformazione.Il programma coinvolgerà diverse aree tematiche, dall’AI Services & Models alla Business Transformation, dal Cloud ERP a Data & Analytics, fino alle soluzioni dedicate a Customer Experience, Finance, Human Capital Management e Supply Chain, esplorando come tecnologie e processi integrati possano contribuire a rendere le aziende più agili, intelligenti e resilienti.Particolare attenzione sarà dedicata a Joule, l’intelligenza artificiale di SAP, e alle nuove modalità con cui agenti intelligenti, dati e automazione stanno trasformando il modo di prendere decisioni, gestire le operation e creare nuove opportunità di crescita per il business.PwC è platinum sponsor dell'iniziativaInterverranno:Andrea Meneghello, Partner PwC italia e Rocco Marino, Senior Manager PwC Italia nel panel: "Automazione e Intelligenza Artificiale al servizio dell'integrazione"Nicola Pirozzi, Project Manager PwC Italia nel panel: "Forging the Digital Core: Pittini's Greenfield Journey to SAP S/4HANA Private Cloud"
